关于研修、技能实习事业协议书

　　中国××××（以下称"派遣机关"）与日本国××××（以下称“第一次接受机关”）根据两国的各项法令，就第一次接受机关以及研修生、技能实习生接受企业（以下称“第二次接受机关”）对于派遣机关派遣的研修生、技能实习生实施研修、技能实习事业一事缔结如下协议。

（在日逗留期限）
第1条
1.在日逗留期限分为研修期限和技能实习期限。
2.研修期限：研修生每人不超过一年。
3.技能实习期限：只有经中国的派遣机关、研修生所属企业、研修生本人以及日本国第一次接受机关、第二次接受机关同意，通过（财）国际研修协力机构实施的“研修成果评价”“技能实习计划评价”“在留情况评价”，并经地方入管局批准将研修在留资格变更为可以进行技能实习活动的再留资格（以下称“技能实习生”）的情况下，研修期限和技能实习期限相加不超过3年。并且实施技能实习要和研修是在同一个第二次接受机关进行。

（研修方法）
第2条
1.在日研修要按照第一次接受机关和第二次接受机关制定的计划进行。
2.研修由非实务研修和实务研修构成，两者所占时间比例按照日本的法令所规定的执行。
3.研修的实施由第一次接受机关和第二次接受机关明确分工进行。

（技能实习方法）
第3条　在日技能实习，要根据日本的有关法令，在（财）国际研修协力机构的指导、建议下，按照第二次接受机关制定的技能实习计划进行。

（研修、技能实习指导员与生活指导员）
第4条　第一次接受机关为确保研修生、技能实习生在每个第二次接受机关学习掌握技术，配备必要数量的具有5年以上实际经验的研修、技能实习指导员，同时配备1名以上生活指导员来掌握、指导研修生、技能实习生的生活。

（研修生须具备的条件）
第5条　研修生必须具备以下全部条件：
1.正在中国国内从事要到日本学习掌握的技术等业务，并已从事相同业务×年以上者。
2.在日研修结束后，回原单位工作确实得到保证者。
3.有作为研修生的使命感，有研修积极性、且能胜任者。
［参考：※有必要的话，加上以下条款：
4.初中或具有同等以上学历者。
5.原则上年满××岁以上，满××岁以下者（入管法规定满18周岁以上）。］
6.没有日本研修经历者。
7.确认身心健康，并无需在日本逗留期间作牙科治疗者。
8.具有足以应付研修的日语水平者。

（研修生的选拔方法）
第6条
1.研修生的选拔：从符合第6条条件的人员中，派遣机关根据第一次接受机关和第二次接受机关提出的职业种类及条件，挑选研修生候选人。
2.第一次接受机关同第二次接受机关经过协商，从研修生候选人中确定研修生。

（研修生、技能实习生的待遇）
第7条　研修生、技能实习生的待遇如下：
1.研修生的待遇
（1）在日研修期间，第二次接受机关要将日本人能够维持生活的平均费用作为研修津贴每月定期一次直接支付给研修生本人。研修津贴每人每月×××日元（其中居住生活费×××日元、伙食费×××日元），现金支付时，要采取研修生盖章领取或签字的形式。
另外，因研修需要，在日本发生交通费用时，在研修津贴之外实报实销。
（2）研修期间的住宿设施，由第一次接受机关或第二次接受机关免费提供。并且，住宿设施要具备通常生活所需的附属设备。
（3）研修时间每星期平均不超过40小时，上班时间之外和假日不进行研修。
（4）第一次接受机关在研修生赴日后，要向研修生说明研修待遇及研修计划等，并立即将研修待遇通知书交给研修生本人。
（5）第一次接受机关或第二次接受机关要加入（财）国际研修协力机构的“外国研修生综合保险”等，以便在研修中发生死亡、受伤、疾病等情况时采取保障措施。
2.技能实习生的待遇
（1）技能实习期间，第二次接受机关要跟每个技能实习生签订雇用合同，并立即将劳动条件通知书交给技能实习生本人。并且，按照该合同每月一次定期向技能实习生本人直接支付全额工资。但是，依照法律应扣除的部分（税金、投保费等）以及第二次接受机关的劳资双方签有工资扣除协议的，应扣除相应费用。现金支付时，要采取技能实习生盖章领取或签字的形式。但是，第二次接受机关在发工资时，要将工资结算书（支付明细书）交给技能实习生本人。
因技能实习的需要，在日本产生交通费用时，按照第二次接受机关的规定，支付差旅费等补贴。
（2） 技能实习期间的住宿设施，由第一次接受机关或第二次接受机关有偿或无偿提供。
（3）技能实习期间的所定劳动时间，除去休息时间原则上一星期不超过40小时，一天不超过8小时。但是，按照雇用合同，可以在所定劳动时间之外和假日进行劳动，并须支付补助工资。

（派遣机关的作用与义务）
第8条　派遣机关在本协议书的各项条款之外，还要负起以下责任和义务：
1.为研修、技能实习事业配备经办人或联系人。
2.向本国政府办理研修生赴日及在留的有关法律手续。
3.按照第6条规定选拔研修生候选人。
4.进行第5条（7）的健康诊断以及牙科诊断，并将诊断结果通知第一次接受机关。
5.在中国进行出发前教育，包括日语学习和研修、技能实习制度介绍在内的×××小时以上的事前研修。
6.准备送交日本政府的有关说明书等材料。
7.其它，如与第一次接受机关进行联络协调等，以及为顺利推进该研修、技能实习事业处理必要事务。

（第一次接受机关的作用和义务）
第9条　第一次接受机关在本协议书各项条款之外，还要负起以下责任和义务：
1.为研修、技能实习事业配备经办人或联系人。
2.为研修生来日和在留，向本国政府办理各项法律手续。
3.确保研修生使用的住宿设备以及采取了安全卫生措施的研修设施。
4.按照研修计划、技能实习计划实施恰当的研修（研修包括160小时左右非实务研修在内的集合研修的实施）
5.对第二次接受机关的监督管理、指导等。
6.其它，如与派遣机关进行联络协调等，以及为顺利推进该研修、技能实习事业所处理的必要事物。

从第10条到第13条，考虑到业务分担和作用分担，原则上由派遣机关和第一次接受机关双方通过充分协商而决定。

（派遣管理费的内容）
第10条　为推进研修、技能实习事业，派遣机关所需费用（以下称“派遣管理费”）如下：
1.研修生赴日之前的各项费用。
（1）派遣机关进行研修生候选人选拔所需费用、派遣前的健康诊断以及牙科诊断所需费用。
（2）日语学习、在日生活指导等派遣前教育所需费用以及这期间的误工补偿费。
（3）派遣国护照申请费，日本签证申请费。
（4）派遣国内的交通费用。
（5）与派遣国企业、第一次接受机关的联系、洽谈所需费用。
（6）为办理这一切所需的人力费、办公经费等管理方面的费用。
2.在日本逗留及回国之前的有关研修、技能实习费用
（1）作为派遣机关，向日本派遣管理人员等对研修生、技能实习生进行谈话、支援、生活指导所需费用（包括研修生、技能实习生发生事故时采取对策的费用）。
（2）与日本第一次接受机关进行联系、洽谈所需费用。
（3）顺利接收回国人员所需费用。
（4）为办理这一切所需人力费、办公经费等管理方面的费用。

（接受管理费的内容）
第11条　为推进研修、技能实习事业，第一次接受机关所需费用（以下称“接受管理费”）如下：
（1）与派遣机关的联系、洽谈所需费用。
（2）第二次接受机关的选定所需费用。
（3）在日本国内开说明会等有关接受准备所需费用。
（4）第12条规定的往返旅费。
（5）加入（财）国际研修协力机构“外国研修生综合保险”等在研修中发生事故等时采取有关补偿措施的费用。
（6）研修计划、技能实习计划所定的实施研修、技能实习所需费用。
（7）有关研修、技能实习事业的洽谈以及情况考察等访问派遣国的旅费。
（8）其他，为推进本事业第一次接受机关方面所发生的费用。

（费用的负担）
第12条　研修、技能实习所需费用当中，派遣管理费由派遣机关和第一次接受机关相互协商，负担妥当部分；接受管理费由第一次接受机关和第二次接受机关负担。但是，研修生为研修来日本和技能实习结束后回国的旅费，第一次接受机关和第二次接受机关负担研修生离开派遣国的最后地点到技能实习结束后进入派遣国的最初地点的往返旅费。

（派遣管理费的办理）
第13条
1.第一次接受机关须将所负担的第10条的派遣管理费部分，经双方确认后汇给派遣机关。
2.研修期间的派遣管理费为每人每月×××日元，技能实习期间为每人每月×××日元。
3.第一次接受机关每月向第二次接受机关征收派遣管理费，每×个月向派遣机关汇一次。
4.派遣管理费的办理，要开设专门帐户，要跟支付给研修生、技能实习生的研修津贴、工资明确区别开来，不从研修津贴、工资中征收。

（研修生、技能实习生的义务）
第14条　派遣机关须要求研修生、技能实习生在日期间坚决履行以下义务：
（1）听从指导员的指导，以诚实的姿态搞好研修、技能实习。
（2）一个人在日本逗留，不能以同居为目的将家属叫到日本来。
（3）不从事在留资格以外的伴有收入、报酬的活动。
（4）技能实习结束后马上回国。

（研修、技能实习的终止）
第15条　有下列任何一种情形时，向本人询问情况后，派遣机关同第一次接受机关和第二次接受机关经过协商，有权终止其研修、技能实习而让其回国。
这种情况下，虽有第12条的规定，但回国旅费由本人或派遣机关方面负担。
（1）违反第5条时。
（2）由于本人的原因，或者因病及其它原因不可能或不适合继续进行研修、技能实习时。

（研修生的临时回国）
第16条　研修生在研修期间的临时回国原则上不允许。但是，第一次接受机关、第二次接受机关与派遣机关以及研修生本人协商认可，并且经日本入管局办理了再入国手续后，可以临时回国×天。研修生本人回国和再入国费用由有关各方协商解决。

（关于事故、犯罪、失踪的处理）
第17条　研修生、技能实习生发生事故、犯罪、失踪时，第一次接受机关应迅速将事实经过告之派遣机关，按照日本的有关法令，双方经过协商，妥善加以处理。

［参考：※拟详细规定协议内容时，作为本协议书的补充，根据需要可以追加以下条款，以“附带备忘书”的形式，规定相关事项。

（关于研修、技能实习事业协议书 附带备忘书）
第18条　关于×××和×××，另外签署“关于研修、技能实习事业协议书附带备忘书”］

（协议书的解释等）
第19条　对本协议书条款在解释上产生异议时，或该协议书没有规定的事项，根据研修、技能实习的宗旨，由双方协商决定。

（纠纷的处理）
第20条　在研修、技能实习事业中发生纠纷时，派遣机关和第一次接受机关在尊重研修、技能实习事业的宗旨及中国和日本有关法令的基础上，为不损害友好关系，努力通过协商加以解决。在协商无效的情况下，依法解决。

（协议书的效力等）
第21条　本协议书自签字之日起生效。但是，若中国或日本的有关政府部门提出与本协议书相抵触的条件或本协议书有未规定的事项，将按其指导的执行，派遣机关或第一次接受机关立即以书面的形式将该内容通知对方。今后，该内容将优先于本协议予以执行。

（协议书的终止）
第22条　本协议有下列任何一种情形时将会终止，同时本协议书也将失去效力。
（1）本协议书以派遣机关和接受机关约定的权利、义务终止之日为结束。
（2）研修、技能实习途中无法继续进行之时。
（这种情形发生时，以书面形式通知对方，本协议书以通知书发出之日为结束）

　　就上述条款双方达成协议，协议书以日文和中文为正式文本，各作两份，双方在签字之后各保管一份。

（派遣机关）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（第一次接受机关）
　××国 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××国
　×××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　××××
　代表：××× 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表：×××
　签字 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字

××××年××月××日 于××国×××

注：本协议书作为各经营公司与日方签约的参考协议书，同时各公司可根据签约具体情况酌情处理，但所签协议书不得与本参考合同相抵触，协议书主要条款不得遗漏和更改。

与会代表一致认为，本次会议开的及时，对整顿、规范我对日研修生合作业务市场经营秩序将起到积极促进作用。

关于研修事业协议书

中国××××（以下称"派遣机关"）与日本国××××（以下称“第一次接受机关”）根据两国的各项法令，就第一次接受机关以及研修生接受企业（以下称“第二次接受机关”）对于派遣机关派遣的研修生实施研修事业一事缔结如下协议。

（研修期限）
第1条　在日研修期限：研修生每人不超过一年。

（逗留期限）
第2条　逗留期限：只有经中国的派遣机关、研修生所属企业、研修生本人以及日本国第一次接受机关、第二次接受机关同意，通过（财）国际研修协力机构实施的“研修成果评价”“技能实习计划评价”“在留情况评价”，并经地方入管局批准将研修在留资格变更为可以进行技能实习活动的再留资格（以下称“技能实习生”）的情况下，研修期限和技能实习期限相加不超过3年。
　　并且在实施技能实习要和研修是在同一个第二次接受机关进行的前提下，另外签订关于技能实习的协议。

（研修方法）
第3条
1.在日研修要按照第一次接受机关和第二次接受机关制定的计划进行。
2.研修由非实务研修和实务研修构成，两者所占时间比例按照日本的法令所规定的执行。
3.研修的实施由第一次接受机关和第二次接受机关明确分工进行。

（研修指导员与生活指导员）

第4条　第一次接受机关为确保研修生、技能实习生在每个第二次接受机关学习掌握技术，配备必要数量的具有5年以上实际经验的研修、技能实习指导员，同时配备1名以上生活指导员来掌握、指导研修生、技能实习生的生活。

（研修生须具备的条件）
第5条　研修生必须具备以下全部条件：
1.正在中国国内从事要到日本学习掌握的技术等业务，并已从事相同业务×年以上者。
2.在日研修结束后，回原单位工作确实得到保证者。
3.有作为研修生的使命感，有研修积极性、且能胜任者。
（参考：※有必要的话，加上以下条款：
4.初中或具有同等以上学历者。
5.原则上年满××岁以上，满××岁以下者（入管法规定满18周岁以上）。
6.没有日本研修经历者。
7.确认身心健康，并无需在日本逗留期间作牙科治疗者。
8.具有足以应付研修的日语水平者。）

（研修生的选拔方法）
第6条
1.研修生的选拔：从符合第5条条件的人员中，派遣机关根据第一次接受机关和第二次接受机关提出的职业种类及条件，挑选研修生候选人。
2.第一次接受机关同第二次接受机关经过协商，从研修生候选人中确定研修生。

（研修生的待遇）
第7条　研修生的待遇如下：
（1）在日研修期间，第二次接受机关要将日本人能够维持生活的平均费用作为研修津贴每月定期一次直接支付给研修生本人。研修津贴每人每月×××日元（其中居住生活费×××日元、伙食费×××日元），现金支付时，要采取研修生盖章领取或签字的形式。
　　另外，因研修需要，在日本发生交通费用时，在研修津贴之外实报实销。
（2）研修期间的住宿设施，由第一次接受机关或第二次接受机关免费提供。并且，住宿设施要具备通常生活所需的附属设备。
（3）研修时间每星期平均不超过40小时，上班时间之外和假日不进行研修。
（4）第一次接受机关在研修生赴日后，要向研修生说明研修待遇及研修计划等，并立即将研修待遇通知书交给研修生本人。
（5）第一次接受机关或第二次接受机关要加入（财）国际研修协力机构的“外国研修生综合保险”等，以便在研修中发生死亡、受伤、疾病等情况时采取保障措施。

（派遣机关的作用与义务）
第8条　派遣机关在本协议书的各项条款之外，还要负起以下责任和义务：
1.为研修事业配备经办人或联系人。
2.向本国政府办理研修生赴日及在留的有关法律手续。
3.按照第6条规定选拔研修生候选人。
4.进行第5条（7）的健康诊断以及牙科诊断，并将诊断结果通知第一次接受机关。
5.在中国进行出发前教育，包括日语学习和研修制度介绍在内的×××小时以上的事前研修。
6.准备送交日本政府的有关说明书等材料。
7.其它，如与第一次接受机关进行联络协调等，以及为顺利推进该研修事业处理必要事务。

（第一次接受机关的作用和义务）
第9条　第一次接受机关在本协议书各项条款之外，还要负起以下责任和义务：
1.为研修事业配备经办人或联系人。
2.为研修生来日和在留，向本国政府办理各项法律手续。
3.确保研修生使用的住宿设备以及采取了安全卫生措施的研修设施。
4.按照研修计划实施恰当的研修（研修包括160小时左右非实务研修在内的集合研修的实施）
5.对第二次接受机关的监督管理、指导等。
6.其它，如与派遣机关进行联络协调等，以及为顺利推进该研修事业所处理的必要事物。

（从第10条到第13条，考虑到业务分担和作用分担，原则上由派遣机关和第一次接受机关双方通过充分协商而决定。）